关于评选2022年度“腾讯优秀教师奖”和“腾讯优秀教学管理团队奖”的通知

：2022/11/18

各教学单位：

根据深圳大学教育发展基金会有关腾讯奖评选的安排，我部现开展“腾讯优秀教师奖”和“腾讯优秀教学管理团队奖”的评选工作，评选方案如下：

一．腾讯优秀教师奖

（一）奖励对象、奖励人数与奖励金额;

“腾讯优秀教师奖”旨在表彰一批在本科教学中取得突出成绩的优秀教师，进一步促进深圳大学本科教学发展。

奖励对象为承担本科教学任务的在职在岗专任教师。2022年度奖励25人，奖金为2万元/人。

（二）评选条件

各学院（部）承担本科教学任务的在职在岗教师均可参评。基本条件如下：

1.热爱本科教学，品德高尚，在师生中赢得高度赞誉。

2.长期坚持本科教学第一线工作，近三年连续承担本科生教学任务，教学水平高、教学工作量大、教学效果好、教学评价优，深受广大学生爱戴，得到同行普遍认可。近三学年（2019～2020、2020～2021、2021~2022学年）本科课堂教学工作量达432学时以上。无教学事故。

3.近三学年所授课程学生网上测评满足以下条件之一：

（1）二分之一以上的课程居于本单位前20%。

（2）三分之二以上的课程居于本单位前30%。

上述课程为独立承担或主讲学时达到18学时以上。

4. 积极开展教学研究与改革，形成具有特色的教学理念，积极探索和运用新的教学方法、评价方法和教学手段，激发学生兴趣，提高教学效果和质量。积极参与教育教学改革和教学基本建设，在教学内容、课程建设、教材建设等方面取得显著成果。关心学生成长，注重对学生学习指导，指导学生在科学研究、术科竞赛、创新实践和社会服务等活动中取得突出成绩。

（三）评选办法

“腾讯优秀教师奖”的评选采取提名评审制，评选程序如下：

1．各学院（部）成立本科教学奖励评审小组。

2．教师本人自荐，或本学院教师联名（10人以上）、或学生以班级为单位，向本学院（部）本科教学奖励评审小组推荐。

3．由各学院（部）按照评审条件和学校分配指标（附件1）推荐本院（部）获奖教师候选人，候选人填写《深圳大学2022年度“腾讯优秀教师奖”获奖者推荐表》（附件2）。指标分配以学院（部）专任教师人数和承担本科教学工作量为主要依据，以四年为名额测算时段，并将四年的总名额分布在各年度。提名人选确定后在院（部）内公示三天，于2022年12月2日前报送教务部。推荐表电子版发送至jiaowubu@szu.edu.cn。

3．学校组织本科教学督导团对候选人进行随机听课。

4．学校评审委员会确定获奖人，报学校批准。

5．腾讯公司与学校共同表彰奖励。

（四）其他

“腾讯优秀教师奖”获奖人自获奖下一年度起连续三年不再参评本奖项。“校长教学奖”获奖人自获奖下一年度起连续五年内不参评“腾讯优秀教师奖”，“校长教学奖提名奖”获奖人自获奖下一年度起连续三年内不参评“腾讯优秀教师奖”。

二．腾讯优秀教学管理团队奖

（一）奖励对象、奖励团队数量、奖励金额

“腾讯优秀教学管理团队奖”旨在表彰一批在本科教学管理中取得突出成绩的优秀教学管理团队，进一步加强教学管理队伍建设，提高教学管理水平。

奖励对象为全校各本科教学单位的教学管理团队，2022年度奖励5个，奖金人民币2万元/团队。

（二）评选条件

1．团队成员思想品德好，服务意识强，团结合作好。

2．积极完成学校各项教学管理工作，成绩显著。